China 2006 – Una aproximación sindical / Isidor Boix

Posted on 2012/04/08

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Disponemos aqui un estudio ya clásico, el trabajo sobre las relaciones laborales en China realizado por Isodor Boix, Secretario de Acción Sindical Internacional de la Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO. (FITEQA-CCOO), a partir de una serie de viajes a este país en 2006 y 2007.

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Índice
1. Observaciones previas
2. Características de mi primer viaje a China, antecedentes y preparación
3. Resumen y primera valoración de esta visita a China
4. Las condiciones concretas de trabajo en las fábricas visitadas
4.1. Salarios
4.2. Gastos de cantina y dormitorio
4.3. Jornada de trabajo, tiempo de trabajo y de ocio
4.4. Contratos de trabajo y renovación de plantillas
4.5. Formación profesional
4.6. Otras condiciones de trabajo y de vida en las fábricas visitadas
4.7. Condiciones de vida y de consumo en estas fábricas
5. Las desigualdades en China. Del slogan “enriquecerse es glorioso” al objetivo de una “sociedad armoniosa socialista”
6. Las “clases medias” en China
7. Los conflictos sociales
8. Los derechos humanos: problema importante y expresa preocupación de las instituciones chinas
9. La representación de los trabajadores. El sindicalismo en China
9.1. Los “representantes de los trabajadores” en las empresas visitadas
9.2. El sindicato oficial ACFTU
9.3. Los sindicatos y la problemática sindical en el “proyecto sobre el comercio UE-China”
9.4. El incierto futuro de los sindicatos en China, de la ACFTU en particular
9.5. Las modificaciones legislativas en curso relativas a la función sindical
10. El Partido Comunista de China (PCCh) y el gobierno del país
10.1. La revolución cultural
10.2. Campaña para evitar los “errores” de la URSS
10.3. Consideraciones sobre Partido y Sindicato
10.4. La corrupción
11. Sobre el desarrollo económico, social y político de China
12. La RSC desde las multinacionales con proveedores chinos y de otros países emergentes. “Auditoría sindical”
13. Algunas conclusiones complementarias1.- Observaciones previas

China es en estos momentos objeto de un interés generalizado. Aporta sin duda importantes elementos de reflexión para todos los ámbitos de la vida colectiva, de la sindical sin duda alguna. La aproximación a su realidad puede suponer, como es mi caso, una apasionante experiencia personal que considero está aún en sus inicios.En las páginas que siguen aporto algunas observaciones y reflexiones en relación a lo que China ha significado en algunos, ya bastantes, momentos de mi vida, y, sobre todo, a partir de todo lo visto y oído en mi primer y reciente viaje a China en septiembre 2006. Esta experiencia directa de su realidad me permite incorporar lo ahora vivido a reflexiones que han ido madurando a lo largo de años, a la historia de mi relación con China. Junto con esta experiencia sobre el terreno me referiré también a lo que se desprende de mi participación en dos actos del proyecto de la Unión Europea que lleva por subtítulo “Ayuda a la integración de China en el sistema del comercio mundial”, desarrollado como consecuencia de su entrada en la OMC.Añadiré finalmente algunas ideas, para las que lo ahora visto en China me ha ayudado, en relación con la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), denominada también Responsabilidad Social Corporativa (RSC), o Responsabilidad Corporativa (RC), y cómo abordarla desde el sindicalismo.